ES、一次選考、二次選考、三次選考、内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「強みと弱み」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「企業の理念と自分が実現したいこととが一致していると思ったから」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」、「行きたい企業が見つかった」を主な理由としています。
「自己分析をしっかり行うこと」、「企業研究を十分に行うこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
