ES→テスト→一次選考→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「強み・弱み」、「学生時代に頑張ったこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 企業独自の試験
面接は普通な雰囲気で、「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「古本市場を巡って絶版のビジネス書や自己啓発本から得た学びを面接で話すと、知識の深さと独自性を印象付けられる」、「自分という材料をどう魅力的に仕上げるかを意識して、料理のように面接での伝え方を工夫する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
