ES、適性検査、一次面接、二次面接、三次面接、内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れた経験」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / なかった
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定を得たため」、「より特化したい技術領域での経験を優先したいため」を主な理由としています。
「企業研究を深めること」、「自己分析を深めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
