ES→一次面接→二次面接→三次面接→四次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「自己PR」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「就職活動の軸との一致」「カルチャーとの一致」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業の内定」を主な理由としています。
「なぜサイボウズなのかを具体的に説明できるようにする」、「経験と価値観を一貫したストーリーで伝える」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
