ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / EF1G
面接は穏やかな雰囲気で、「志望理由」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「事業領域が広く多様な経験を積める」、「挑戦を後押しする文化がある」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い他社から内定を得た」、「希望しない業務内容への懸念があった」を主な理由としています。
「楽天の事業理解を深め、なぜ楽天かを具体的に話せるようにする」、「TOEICなど英語の準備を早めに進める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
