ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「志望理由」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / EF1G
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「成長できる環境」、「事業領域の広さ」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い他社の内定」、「勤務地や職種の条件が合わないこと」を主な理由としています。
「なぜ楽天なのかを深掘りできるよう事業理解を徹底する」、「TOEICを早めに取得する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
