ES→テストセンター→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代の取り組み」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / テストセンター
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「柔軟な働き方ができることが見込めたこと プライム案件が多いこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望企業から内定を得たこと」を主な理由としています。
「社長同席を想定して会社の展望や社長の経験を聞ける逆質問を準備すること」、「小さなことでもよいので事前にプログラミングに触れて意欲を示すこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
