ES → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / CAB
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「客先常駐が少ない」、「給与と福利厚生が良い」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「内販中心であること」、「勤務地が関西であること」を主な理由としています。
「事業内容とビジネススタイルの違いを理解しておく」、「主体性とITへの興味をアピールする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
