ES→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「自己PR」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「客先常駐中心で経験できる業務の幅に偏りが生じやすいと感じたため」、「第一志望の会社から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「顧客に寄り添う姿勢を意識すること」、「自分の経験や考えを自分の言葉で伝えること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
