ES提出後に適性検査、一次面接、二次面接を経て内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「志望理由」の質問が多いです。
テストがあった / 規則性を考える
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「面接官や会社の雰囲気が良い」、「大手企業としての安定性」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他に志望度の高い企業から内定を得たこと」、「離職率の高さが気になったこと」を主な理由としています。
「就活の軸をしっかり決めること」、「冷静にコツコツ準備を進めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
