ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れた取り組みの中で最も達成難易度が高かった経験」、「目的達成に向け自ら主導し他者を巻き込みながら成果につなげた経験」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」、「第一志望の業界ではなかったため」を主な理由としています。
「自己分析を徹底して企業選びの軸を明確にすること」、「面接後に振り返りを行い次回に活かすこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
