ES→面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「継続して取り組んだこと」、「学業・ゼミ・研究内容」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / CAB
面接は普通な雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「ゼミ・研究内容」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「顧客データを活用した課題解決に携われることが魅力だったため」「自身の分析力や提案力を活かせると感じたため」」を主な理由としています。
「公式サイトや事例集で事業内容を具体的に理解すること」「OB・OG訪問で現場の業務を知ることを重視すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
