ES → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学業で力を入れたこと」、「ご自身の強み（長所）」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR・強み」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「課題解決に取り組める点」、「自分を成長させられる点」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定を得たため」、「特化したい技術領域や業界を優先したいため」を主な理由としています。
「早い段階からSPI対策を進める」、「早い段階で自己分析と志望業界の絞り込みを行う」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
