ES提出後に適性検査を受け、一次面接、二次面接、三次面接を経て内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に最も打ち込んだこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / CAB
面接は普通な雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「面接が1回の回もあるので、ESで書いた内容を深掘りされる前提で準備すること」、「座談会や説明会で会社理解を深めておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
