ES→テスト→一次選考→二次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己評価」、「困難な目標の達成経験」の質問が多いです。
テストがあった / 企業独自のテスト
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「キャリアプラン」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「最先端技術に携われる環境」、「穏やかな職場環境」を主な理由としています。
「テスト対策を早めに始めること」、「ITへの興味を自身の体験と紐づけて語ること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
