ES→適性検査→グループディスカッション→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「自分の強みと弱み」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「＞null」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社に入社を決めたため」、「第一志望の会社から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「ガクチカや自己PRの深掘り対策をしておくこと」、「職種理解と業界理解を進めておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
