ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「システムインテグレーター志望理由と実現したいこと」、「研究テーマ・研究概要」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / CAB
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「ガクチカ」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「幅広い技術に触れ上流から下流まで経験できること」「社員同士が支え合い学び合える社風であること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の企業から内定を得たため」、「待遇のよい別の会社に決めたため」を主な理由としています。
「自己分析を深め、自分の強みや価値観を言語化しておくこと」、「企業研究を深め、面接では誠実に受け答えすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
