ES→適性検査→一次面接→二次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「大切にしている価値観」、「価値観が培われたエピソード」の質問が多いです。
テストがあった / Web-CAB
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社の方が自身のキャリア形成に合っていたため」、「より志望度の高い企業に内定したため」を主な理由としています。
「『お金』に関する社会課題への共感を具体的に言語化する」、「結論ファーストで端的に答える」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
