ES→SPI→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI（言語・非言語・性格）
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に頑張ったこと」や「自分の強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「成長環境」、「事業の将来性」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「業務改善SaaSを志望する理由まで深掘りして準備する」、「経験は具体的な数字を交えて簡潔に話せるようにする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
