ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に最も力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「就職活動の軸と合致したこと」、「待遇や勤務地が希望に合ったこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の企業から内定を得たこと」、「待遇面やキャリアの希望が他社の方が合っていたこと」を主な理由としています。
「インターンシップに参加して早期選考や面接免除の機会を得ること」、「なぜIT業界なのか、なぜこの会社なのかを自分の言葉で言語化しておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
