志望動機→ES→本選考前活動→テスト→一次選考→二次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「志望動機」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / CAB
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員の人柄が温かいこと」、「事業内容がやりたいことに合うこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定を得たこと」、「年収が低いこと」を主な理由としています。
「志望理由を自分の経験と結びつけて整理する」、「逆質問を多めに準備する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
