ES→一次選考のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「営業職中心の業務との不一致」、「企業文化との不一致」を主な理由としています。
「過去の経験を深掘りされても答えられるように整理しておく」、「プロダクトや事業への理解を深め、自分の言葉で志望理由を話せるようにする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
