ES→一次面接→二次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「学生時代に最も力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI（言語・非言語・性格検査）
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「自分の強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「自身の適性と業務内容の不一致」、「企業文化と自分の価値観の不一致」を主な理由としています。
「ESや面接で深掘りされる前提で、経験の意図や思考プロセスまで整理しておく」、「プロダクトや事業理解を深め、自分の言葉で志望理由を話せるようにする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
