ES提出 → CAB受検 → 一次面接 → 二次面接 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「就職活動の軸」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / CAB
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「かんぽ生命のビジネスを支えられること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「給与水準の低さ」、「自分の志向とのずれ」を主な理由としています。
「インターンに参加して早期選考や面接免除を活用すること」、「かんぽ生命を支えるITに携わりたい理由を自分の言葉で説明できるよう企業研究を深めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
