ES → テスト → 一次選考 → 二次選考 → 三次選考 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に最も力を入れたこと」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / CAB
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」、「福利厚生・知名度」を主な理由としています。
「早いうちから就活を始めて企業探しをしておくこと」、「初対面の人に積極的に話しかけて会話力を鍛えること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
