ES → 適性検査（コーディングテスト） → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / コーディングテスト
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「就活の軸・志望業界とその理由」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「SNSやブログを活用したリアルタイムの発信」、「お礼メールにユーモアを入れる工夫」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
