ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / なかった
面接は普通な雰囲気で、「自己PR」や「ガクチカ」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「学校の友人や先輩、教授とのミニネットワーキングを意識すること」、「早い段階から自己分析をしっかり行うこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
