ES → 適性検査 → 一次選考 → 二次選考 → 三次選考 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「将来の夢・働く上で実現したいこと」、「人生最大の挑戦経験」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「ガクチカ」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「企業のミッションへの共感」、「人柄への魅力」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望から内定を得たため」、「圧迫面接だったため」を主な理由としています。
「自己分析を徹底する」、「企業研究を深めてキャリアビジョンを具体化する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
