ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「仕事選び・会社選びの軸」、「SE志望理由・当社志望理由」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / CAB
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の他社内定」、「異なる業種への興味」を主な理由としています。
「志望動機を明確にすること」、「チームで取り組んだ経験を整理すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
