ES → テスト → 一次選考 → 二次選考 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「他者を巻き込んで行動した経験」の質問が多いです。
テストがあった / クレベリン検査
面接は和やかな雰囲気で、「志望動機」や「入社後にしたいこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「ITを通じて社会に貢献できる環境があること】【幅広い業界・分野に関わるチャンスがあること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定を得たため」、「他社の条件の方が将来的なサラリーが高かったため」を主な理由としています。
「なぜその会社なのかを自分の言葉で話せるように企業研究を進める」、「深掘りに備えて具体的なエピソードを整理しておく」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
