ES→SPI→グループディスカッション→一次面接→二次面接→最終面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「SIer志望理由と当社SE志望理由」、「協働して困難を乗り越えた経験」の質問が多いです。
テストがあった / SPI（言語・非言語・性格）
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社からより志望度の高い内定を得たため」、「希望する開発経験を積みにくかったため」を主な理由としています。
「結論ファーストで端的に答える」、「インターンや社員面談で志望理由を具体化する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
