ES→テスト→一次選考→二次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「主体性を持って他者を巻き込んだ経験」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望群だったため」、「ITプロフェッショナルとしてのキャリア目標に合致したため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の企業から内定を得たため」、「男女比が半々だったため」を主な理由としています。
「第一志望であることを積極的に伝える」、「面接練習とOBOG訪問を重ねる」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
