ES→適性検査（SPI）→一次面接→二次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「現在の価値観・考え」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「公共分野に特化していること」、「安心して長く働ける環境であること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社から内定があったため」を主な理由としています。
「企業研究を深めること」、「回答を丸暗記せずに話せるようにしておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
