ES→一次選考→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由とミッション・ビジョンへの共感」、「最も革新的なアイデアやプロジェクト」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「人生の中で大きな挫折経験」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望ではないため」、「他の大手企業から内定を頂けたため」を主な理由としています。
「自己分析と企業研究の徹底」、「挑戦経験の具体的なアピール」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
