ESのパターンでの選考ステップが多いです。
「入社後に挑戦したいことと理由」、「コーセーの強み・弱みと施策提案」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「個性を大切にする会社で自分に合っていると感じたこと」「インターンで社員や学生が明るく波長が合い楽しかったこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」、「行く予定がないため」を主な理由としています。
「自己分析と企業研究を丁寧に行うこと」、「インターンシップや企業説明会に積極的に参加すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
