ES→テスト→一次選考→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「就職先を選ぶ際に最も重視すること」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「夢が叶えられると思ったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望ではないため」、「成長できる環境への不安」を主な理由としています。
「OB・OG訪問で社内の生の話を聞く」、「企業研究と業界研究を徹底する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
