ES→適性検査→一次面接→二次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自分らしさを表すエピソード・特技・PR10個」、「小林製薬への応募理由」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「企業の不祥事による社会的信用の低下」、「自身の専門性やキャリア目標との親和性」を主な理由としています。
「グループワーク・ディスカッションの練習」、「企業研究と面接練習」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
