ES → 適性検査（ef-1G） → 一次選考（動画面接） → 二次選考（オンライン面接） → 三次選考（グループディスカッション） → 四次選考（対面面接） → 内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「キャリアプラン」の質問が多いです。
テストがあった / ef-1G
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員さんの穏やかな雰囲気と、ワークライフバランスのとれた働き方が自身に合っていると感じたから」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他の第一希望の企業から内定をいただいたから」を主な理由としています。
「具体的なキャリア像を事前に整理すること」、「研究内容を十分に理解しておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
