ES→適性検査（SPI）→グループディスカッション・グループワーク→面接→最終面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「5年後の目標と計画」、「人生における最大の困難」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「入社後にしたいこと・キャリアプラン」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一希望の企業であるため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「ワークライフバランス」、「将来のキャリアプラン」を主な理由としています。
「企業研究を徹底すること」、「自己分析を徹底すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
