ES→一次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「課題解決・目標達成の工夫経験」、「志望動機」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI（テストセンター）
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社から内定を得たこと」、「企業の業績やリスク管理体制、待遇面への懸念」を主な理由としています。
「早めにES作成と面接練習の場数を踏むこと」、「企業HPの確認やOB訪問で事業理解を深めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
