ES→適性検査（SPI）→一次選考のパターンでの選考ステップが多いです。
「チームで最も高い成果を上げた経験」、「目標に向けた具体的な行動と成果」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「就活の軸/志望業界とその理由」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「挑戦心を最も体現した企業であるため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望ではないため」を主な理由としています。
「自分の軸と企業の軸の一致確認」、「面接直前の想定問答の動画確認」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
