ES、適性検査、一次選考、二次選考、三次選考、内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「ストレスを感じる場面と解消方法」の質問が多いです。
テストがあった / TG-Web
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定をいただいたため」、「事業内容により興味のある企業から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「キャリアプランややりたい仕事の詳細をよく理解しておくこと」、「笑顔ではきはきと話すこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
