ES→一次面接→二次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「将来の活躍イメージ」、「最も苦労した経験」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「自分の強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員の方々がかなり話しやすい雰囲気だったため、自身と合っていると感じたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」、「もとより技術系の仕事にあまり興味がなかったため」を主な理由としています。
「人間性を取り繕わず誠実に伝えること」、「なぜその企業かを自分の言葉で話せるように準備すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
