ES→適性検査（SPI）→面接複数回のパターンでの選考ステップが多いです。
「入社後に実現したいこと」、「学生時代に最も力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI（オンライン）
面接は穏やかな雰囲気で、「研究内容の説明」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の会社に受かったから」を主な理由としています。
「なぜレゾナックを志望するのかを自分の言葉で具体的に伝えられるようにすること。特に企業研究を丁寧に行い、事業内容や企業理念、今後のビジョンを理解しておくこと。」「自分の研究や経験が業務にどう活かせるかを整理し、面接で分かりやすく説明できるように準備すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
