志望動機→ES→インターン→OB・OG訪問→イベント→テスト→一次選考→二次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「クラレの魅力とマッチ理由」、「主体性・協働性・チャレンジ精神の解釈とエピソード」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は柔和な雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社の内々定」、「価値観やキャリア志向との一致度」を主な理由としています。
「自己分析と企業研究の徹底」、「面接とグループディスカッションの事前練習」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
