ES提出・SPI→一次面接→二次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「弱みと改善方法」、「入社1年後・3年後・5年後のあるべき姿」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI（言語・非言語・性格）
面接は穏やかな雰囲気で、「強み・弱み」や「就活の軸・志望業界の理由」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「PV職の志望度が高かった」、「希望する案件数と種類が合う他社があった」を主な理由としています。
「インターンに参加して企業理解を深める」、「SPIは問題に慣れるまで繰り返し解く」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
