ES→適性検査→面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「学生時代に最も力を入れて取り組んだこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / オンラインでのオリジナルテスト
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「周りからどんな人といわれる？」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「企業や各部署への理解を深めることが重要です。自分の強みを実務レベルでどう貢献に結びつけるかを具体的に説明できるように準備するとよいです」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
