ES→テスト（GAB）→一次面接→二次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「面接で話したい学生時代の取り組み」、「初期配属先で成し遂げたいこと」の質問が多いです。
テストがあった / GAB
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「総合商社の中でも志望度の高い会社だったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定を得たため」、「より志望度の高い企業に受かったため」を主な理由としています。
「テスト対策は早めに進める」、「企業理解を深めて志望動機を固める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
