ES→テスト→面接複数回のパターンでの選考ステップが多いです。
「ご自身で実行した『革新』について」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「ガクチカの深掘り」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「若手から挑戦できる環境があること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定を得たこと」、「社風が合わないと感じたこと」を主な理由としています。
「ガクチカの背景をしっかり理解すること」、「結論ファーストで簡潔に話すこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
