ES→テスト（SPI）→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「若手から主体的に働けること」、「業界で圧倒的にトップに位置すること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「残業が多いこと」、「家賃補助がないこと」を主な理由としています。
「IRを読み込むこと」、「逆質問を準備すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
