ES→適性検査→一次選考（動画面接）→二次選考→三次選考→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「希望勤務地の理由」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「勤務地が決まっていること」、「福利厚生や労働条件が良いこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の企業から内定を得たため」、「営業スタイルへの不安」を主な理由としています。
「動画面接では自分の言葉で自然に話すこと」、「企業研究をして志望理由を具体的にすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
